Organisasi Santri Darul Ihsan

TUGAS DAN PROGRAM KERJA

ORGANISASI SANTRI DARUL IHSAN

(OSDI)

PERIODE 2011-2012

KETUA

       I.            TUGAS UMUM  (POLICY PLANNING)

A.    Tugas Harian

1.      Mengontrol tiap-tiap bagian saat melaksanakan tugas.

2.      Mengutamakan sikap kekeluargaan dan kedisiplinan.

3.      Menegur pengurus-pengurus yang tidak berjalan pada porosnya.

4.      Mengambil alih tugas bagian-bagian yang berhalangan dalam bekerja atau Mendelegasikan tugas pada bagian lain.

5.      Memperhatikan dan memperbaiki akhlaq santri.

B.     Tugas Mingguan

1.      Mengevaluasikan program kerja.

2.      Melakukan musyawarah dengan seluruh bagia.

3.      Memberi nasehat dan motivasi melalui pidato sesuai situasi dan kondisi.

4.      Mewajibkan dan mengontrol santri untuk memakai baju koko putih pada malam jumat.

5.      Menjelaskan dan memperkenalkan ulama-ulama Aceh, terutama Tgk.H.Hasan Krueng Kalee,kepada santri.

C.     Tugas Bulanan

1.      Menegaskan kembali peraturan-peraturan yang berlaku.

2.      Mengadakan kegiatan-kegiatan ekstra pada hari-hari besar Islam dan hari besar lainnya.

3.      Berkonsultasi dengan pembina atau majlis guru bila mengalami kesulitan.

4.      Menasihati,memotivasi atau memberi arahan kepada santri serta mengumumkan hal-hal baru yang berkenan degan organisasi .

5.      Bekerja sama dengan bagian bahasa dalam meningkatkan bahasadan kreatifitas santri.

6.      Mengumumkan santri yang banyak melakukan pelanggaran.

D.    Tugas Tahunan

1.       Mengadakan pengkaderisasian.

2.      Mempersiapkan laporan pertanggungjawaban(LPJ).

    II.            POGRAM KERJA UMUM

a.       Membantu pimpinan pesantren dan majlis asatiz dalam:

v  Menegakkansunnah dan disiplin pesantren

v  Melaksanakan pendidikan

v  Menerapkan moto dan pancajiwa pesantren

b.      Membimbing semua anggota ke arah kesadaran beribadah dalam belajar dan berorganisasi.

c.       Menjaga harakat dan martabat

d.      Membimbing,membina dan meningkatkan jalannya disiplin di Pesantren Dayah Darul Ihsan.

e.       Bertanggungjawab atas kelancaran dan efesiensi pekerjaan setiap bagian dalam organisasi.

f.       Menyalurkan inisiatif  dan aspirasi anggota.

 III.            PROGAM KERJA (ACTION PLAN)

A.    Kegiatan

1.      Mengadakan study banding .

2.      Mengadakan orientasi bagi santri baru .

3.      Mengontrol kegiatan ekstra.

4.      Selalu aktif dalam pengontrolan muhadharah  dan muhadatsah.

5.      Menggunakan bahasa resmi dalam segala hal .

6.      Melarang pengurus dan aggota berbahasa selain berbahasa resmi,demi peningkatan bahasa.

7.      Menegur .mengigatkan dan menasehati pengurus OSDI yang bersalah  dan yang berlebihan menindak anggota, secara organisatoris.

8.      Menegur anggota kehormatan dengan sapaan yang sopan.

9.      Menegur dan melaporkan santri yang merusak inventaris dayah.

10.  Melaporkan kepada pembina OSDI jika ada pengurus yang melanggar.

11.  Memasukikan nama-nama pengurus yang melanggar dalam setiap bagian ke dalam buku catatan ketua.

12.  Menyidang santriyang banyak melakukan pelanggaran.

13.  Tidak mempermalukan OSDI di depan umum.

14.  Berusaha lebih teliti,tegas serta bijaksana dalam memberikan sanksi kepada anggota.

15.  Mengetahui segala masalah pengurus atau anggota dan memecahkannya dengan cara terjun langsung ke dalam bagian-bagian tertentu sewaktu-waktu.

16.  Berusaha ikut serta dalam persidangan.

17.  Ikut serta dalam menjalankan peraturan-peraturan yang berlaku dengan bagian-bagian lain.

18.  Bekerjasama dengan pembina OSDI dalam menangani event-event tertentu.

19.  Selalu berkonsultasi dengan pembina OSDI.

20.  Memberi wewenang kepada setiap bagian dalam menangani masalahnya masing-masing.

21.  Mengusulkan pembuatan baju resmi OSDI periode 2011/2012 dan papan nama.

22.  Mengusulkan pembuatan bad nama untuk seluruh santri.

23.  Menganjurkan kepada seluruh santri untuk memakai simbol,nama + kaos kaki pada waktu sekolah.

24.  Mengusulkan pembuatan kartu tanda santri(KTS) dan membagikannya pada awal tahun ajaran baru.

25.  Mengusulkan refreshing bagi pengurus OSDI sebulan sekali.

26.  Membuat struktur keorganisasian OSDI.

27.  Membuat kotak usulan yang membangun dari keluh kesah pengurus dan anggota,serta meletakkannya di tempat yang strategis.

28.  Membantu sekretaris dan bendahara dalam menyelesaikan tugas-tugasnya yang berat.

29.  Berusaha mencari penyebab kejenuhan pengurus dan santri serta mencari solusinya.

30.  Menyampaikan aspirasi anggota kepada pembina.

31.  Membangkitkan semangat seluruh bagian dalam bentuk mengadakan rapat apabila diperlukan sesuai dengan situasi dan kondisi.

32.  Mengajak pengurus untuk melakukan shalat tahajud.

33.  Memberi penghargaan kepada pengurus yang disiplin,rajin dan terampil dalm menjalankan tugas.

34.  Menjadi suri tauladan bagi warga OSDI dan santri.

B.     Disiplin

1.      Mewajibkan pengurus untuk memakai pakaian OSDI,peci dan bad nama pada acara-acara resmi.

2.      Mewajibkan pengurus OSDI untuk memakai papan nama.

3.      Mewajibkan seluruh santri untuk membawa alat-alat tulis ketika acara-acara penting.

4.      Santri diwajibkan untuk menghargai sesama.

5.      Melarang keras berhubungan dengan lawan jenis.

6.      Menganjurkan kepada pengurus dan santri untuk berpakaian sopa dan rapi pada acara dan tempat-tempat tertentu.

7.      Mewajibkan pengurus OSDi dan seluruh santri untuk memasyarakatkan salam serta menebarkan senyum.

8.      Menganjurkan dan mengajak pengurus OSDI untuk berdisiplin dengan sepenuh hati dan menjadi suri tauladan.

C.     Sanksi

1.      Memungut sumbangan wajib bagi pengurus yang tidak ikut bekerjasama pada acara-acara tertentu,sebesar Rp.5.000,-kecuali ada alasan yang jelas dan masuk akal.

2.      Menghukum santri yang meremehkan keorganisasian dengan kebijaksaan ketua.